“每个班只准上一次茅厕”:奇葩划定违反人性悖逆执法

,▲图片泉源:新京报,
,克日有网友发帖称,东莞某电器公司多名员工连上2次茅厕被各罚20元。网友提供的图片显示,该企业不只要求员工上茅厕要挂号,且每个班只允许上一次茅厕。企业相关负责人注释,所谓罚款是从员工绩效中扣除,“这种罚款方式可能在某种意义不合规,我也知道。”12月29日,东莞市人社局回应称,对涉事企业作出劳动监察限期整改指令书,同时责令其修改厂规厂纪,并要求限时退还员工罚款。,    ,只是上个茅厕,居然要挂号,而且每一个班只允许上一次……涉事企业的治理手段不仅缺乏最少的人性化,且涉嫌侵略员工的人格尊严,被网友一致训斥也在情理之中。当地人社部门努力介入此事,为权力受损害的员工撑腰,无疑值得一定。,    ,得认可,相关企业这么做的本意,无非是提高生产效率,最大限度挖掘员工潜力,为企业缔造效益。但这家企业却忽视了,员工不是机械,而是活生生的人,哪能拿一个生硬的尺度去统一治理?人都有三急,在这种事情上对人举行严格控制,没有科学性、人性可言。,    ,作为企业,把员工当“人”治理,其工作时间的放置,本来就包罗了如厕、用饭等需要时间。企业再怎么“抠”员工的时间,也不能在这些时间上锱铢必较。,    ,这样不仅不道德,在执法上也说不过去。企业负责人坦言“这种罚款方式可能在某种意义不合规”。“不合规”仍执行,显然说不过去。,    ,这内里,20元的金额虽然看似不多,却是员工正当的劳动报酬。根据劳动法的划定,员工取得劳动报酬的权力、休息休假的权力受到执法的珍爱,企业私自扣员工这笔钱,涉嫌冒犯劳动法。该企业在对员工罚款之外,还出了个处罚的通告,将被罚员工示众,这也涉嫌违法。,    ,近些年来,类似员工上茅厕被处罚的新闻时有曝光。2013年深圳某企业为了削减员工离岗时间,员工上茅厕竟然被扣“如厕费”;2016年,福州一家广告公司出台的“15分钟如厕令”被曝光,上洗手间跨越15分钟视为擅离岗位;就在去年,某公司出台的“上茅厕不算人为”的划定引发员工怒怼,也在网络引发烧议。,    ,有的企业明显知道类似奇葩划定“不合规”,却依然我行我素,不仅是因为企业执法意识淡薄,无视员工尊严和权力,违法成本低也是重要原因。因此,对这些违法做法,在纠正之余,显然也有需要提升违法价值。,    ,现在,针对此事,东莞人社部门已做出处置,体现出了鲜明的法治态度。也期望对于类似事宜,有关方面都能严格执法,对于企业不法行为深入调查、依法处置;同时,通过对员工提供执法援助,努力辅助员工依法索赔,主张权力,让违法的价值远远高于收益,倒逼企业敬畏劳动者权益。,
,□濯华(媒体人),
,编辑:陈静    校对:李立军,
,作为企业,把员工当“人”治理,其工作时间的放置,本来就包罗了如厕、用饭等需要时间。企业再怎么“抠”员工的时间,也不能在这些时间上锱铢必较。,这样不仅不道德,在执法上也说不过去。企业负责人坦言“这种罚款方式可能在某种意义不合规”。“不合规”仍执行,显然说不过去。,个体企业别总盯着员工如厕这点事了。